Al comune di Verona in programma cento nuove assunzioni nel 2023, nei nidi e in diversi settori comunali. Nella polizia locale 35 nuovi agenti.
Circa un centinaio di nuove assunzioni previste dal comune di Verona per il 2023, distribuite nei settori più carenti: sono i numeri, destinati a raddoppiare da qui al 2025, del Piano del fabbisogno del personale approvato dall’amministrazione per il triennio.
A settembre i nidi e le scuole dell’infanzia comunali accoglieranno i piccoli alunni con l’organico al completo: entro il 30 agosto, infatti, verranno assunti a tempo indeterminato 16 educatrici e 2 coordinatrici pedagogiche. A questo nuovo personale si aggiunge quello che entrerà in servizio a tempo determinato da settembre a giugno, 41 educatori per i nidi e 30 insegnanti per le scuole dell’infanzia.
Rinforzi in arrivo anche alla polizia locale, con 20 agenti che entro settembre saranno assunti a tempo indeterminato e 15 a tempo determinato. A supporto dell’attività amministrativa dell’ente sono invece in arrivo 21 istruttori assunti scorrendo la graduatoria dell’ultimo bando del 2020.
“Negli ultimi anni diminuiti sensibilmente i dipendenti pubblici in servizio”.
Anche al comune arrivano nuovi dirigenti, per sostituire i dirigenti che negli ultimi anni hanno raggiunto l’età della pensione. Tre i nuovi assunti, “due dei quali in servizio tra pochi giorni, che probabilmente andranno a gestire aree legate alla contabilità, all’innovazione e alla progettazione europea. Il terzo dirigente arriverà più avanti e si andrà a chiarire nei prossimi mesi quale sarà la destinazione dal punto di vista dei compiti che dovrà svolgere”.
Obiettivo delle nuove assunzioni è invertire la curva degli ultimi anni, che tra “quota 100” e blocco dei concorsi ha visto negli enti pubblici diminuire in modo sensibile i dipendenti in servizio.
Ad oggi i dipendenti di ruolo del comune sono 1.848. Dal 1° gennaio 2023 sono 65 quelli che hanno cessato il servizio per vari motivi (pensioni e prepensionamenti, mobilità in uscita, dimissioni), a fronte di 34 nuove assunzioni, a cu si aggiungono quelle di prossimo perfezionamento tra settembre e ottobre.
“Interveniamo nei vari settori del comune per dare una serie di risposte, “spiega l’assessore al personale Michele Bertucco. “Si tratta di procedure concorsuali iniziate in parte qualche anno fa mentre altre sono nuove. Attraverso il piano del fabbisogno si andrà a sostituire il personale che è già andato in pensione o che cesserà di lavorare nei prossimi mesi. Con le ulteriori assunzioni previste nel 2024 e nel 2025 si dovrebbe aumentare l’organico di almeno un centinaio di persone nell’arco dei tre anni. Quanto ai prossimi arrivi, interveniamo in modo particolare sulla polizia locale, tenendo conto di tutti gli eventi che la città ospita e sui nidi e materne, sarà forse il primo anno dove l’organico sarà al completo fin dall’inizio dell’anno scolastico”.
