Le aziende del veronese alla ricerca di personale: l’incontro con i diplomandi delle scuole a indirizzo turistico.
Il 41% delle aziende di Verona fatica a trovare lavoratori. Secondo i dati del sistema Excelsior di Unioncamere, nel settore del turismo tra aprile e giugno sono richieste quasi 7mila figure a tempo determinato. Per questo la Camera di commercio di Verona in collaborazione con l’ufficio scolastico provinciale ha organizzato una “borsa del lavoro per il turismo”: recruiting Verona – turismo 2022.
Si tratta di un evento di incontro domanda e offerta di lavoro completamente gratuito e digital e si svolgerà dal 28 aprile al 31 maggio, sulla piattaforma www.orientamento.recruitingverona.it, creata ad hoc dalla Camera di commercio. Sono coinvolte 40 imprese e già 8 scuole a indirizzo turistico hanno dato la loro adesione.
Si prevede un aumento della richiesta di lavoro nella stagione estiva.
“Tale iniziativa nasce dall’esigenza di matchare domanda e offerta di lavoro stagionale”, afferma Paolo Artelio, componente di Giunta della Camera di commercio di Verona,” confermata dall’indagine “Unioncamere – anpal, sistema informativo Excelsior”, dalla quale risulta che per la stagione estiva 2022 aumenterà significativamente e più del 2019 (pre-pandemia) la richiesta di lavoratori del settore turismo, con particolare riferimento ai servizi di “alloggio e ristorazione”
“Il 41% delle imprese di Verona fatica a trovare lavoratori e, sempre, secondo i dati Excelsior, nel settore del turismo, tra aprile e giugno saranno richieste quasi 7mila figure a tempo determinato. Ciò risulta confermato dalle associazioni di categoria veronesi del settore che prevedono per l’anno in corso un forte incremento della richiesta di lavoro da parte delle aziende del territorio del Lago di Garda e di Verona”.
Un portale aperto a tutti, non solo agli studenti.
“Il portale sarà organizzato come una vetrina”, spiega Cesare Veneri, segretario generale della Camera di commercio di Verona, “in cui le aziende iscritte potranno creare il proprio profilo di presentazione ed inserire, anche con riferimento alle categorie protette, le posizioni lavorative ricercate o tirocini offerti. La piattaforma è aperta a tutte le persone in cerca di posizione lavorativa, non solo agli studenti, e di tutte le province: è sufficiente loggarsi e candidarsi alle posizioni aperte scelte. Le aziende che hanno manifestato interesse sono collocate in tutta la provincia di Verona e operano in vari ambiti del settore turistico: dai bar ai ristoranti, dai camping agli alberghi, ai rifugi di montagna.”
Prosegue Laura Parenti, responsabile del Tavolo dell’osservatorio scolastico permanente dell’ufficio scolastico provinciale. “Si tratta di un’esperienza che stimola una riflessione autovalutativa e permette contemporaneamente di approfondire la conoscenza concreta dei percorsi lavorativi del settore e delle competenze richieste, che può fornire un contributo utile alla scelta di un eventuale proseguimento degli studi o di un inserimento diretto nel mondo del lavoro. Si confida nell’efficacia dell’iniziativa, che si ritiene di estendere anche ad altri settori”.
