Il welfare aziendale è l’insieme di servizi, benefit e opportunità offerti dalle aziende ai propri dipendenti per far sì che il clima aziendale porti ad un aumento del fatturato. La fidelizzazione dei dipendenti ha effetti positivi sulla loro produttività e quindi sul miglioramento dell’azienda. Rendere migliore la qualità della vita dei dipendenti, favorendo per esempio un equilibrio tra la vita lavorativa e la vita privata, e altri aspetti che approfondiremo in questo articolo, aumenta la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti e di conseguenza l’immagine dell’azienda.
I segreti del welfare aziendale di Riccardo Zanon
Il nuovo libro welfare aziendale di Riccardo Zanon è un testo di immenso valore per tutti gli imprenditori che vogliono migliorare la reputazione e il fatturato della loro azienda. Il welfare aziendale è un arma potentissima, e lo è ancor di più se viene spiegata da chi ha una consolidata esperienza sul tema.
Anche se il concetto di welfare aziendale sta diventando sempre più importante per le aziende che vogliono migliorare la propria attività e il benessere dei propri dipendenti, molti imprenditori non conoscono ancora appieno questo strumento e i suoi effetti sulla produttività e sulla fidelizzazione dei dipendenti.
Riccardo Zanon, esperto di consulenza del lavoro e welfare aziendale, nel suo libro: “Welfare Aziendale: tutti i segreti che nessuno ti ha mai svelato per far sì che i tuoi dipendenti aumentino il fatturato”, spiega in modo dettagliato come il welfare aziendale può migliorare il clima aziendale e quindi aumentare la fidelizzazione dei dipendenti, con riflessi immediati e positivi sulla produttività.
Riccardo Zanon, avvocato e consulente del lavoro
L’autore del libro sul welfare aziendale Riccardo Zanon è avvocato e consulente del lavoro. Egli ha trascorso gran parte della sua carriera professionale aiutando le aziende a migliorare la loro performance. Egli è convinto che il Capitale Umano sia la risorsa più importante per un’azienda.
Questo presupposto, unito alla sua passione per il mondo delle aziende e dei dipendenti gli ha fatto scoprire nuove e diverse soluzioni che propone con entusiasmo e competenza agli imprenditori nel suo libro.
Molte domande alle quali risponde il libro sono dedicate a come gestire al meglio le risorse umane delle aziende. Gestire al meglio le relazioni con i dipendenti significa conoscere tanti diversi aspetti approfonditi in un libro di grande valore.
Il valore del Capitale Umano
Gestire il Capitale Umano significa anche gestire correttamente il costo del lavoro per ottenere risultati positivi e aumentare la produttività dei dipendenti. Nel suo libro sul welfare aziendale l’autore propone soluzioni per permettere alle aziende di conoscere il costo del lavoro e gestirlo nel modo più corretto.
Un consiglio prezioso di Riccardo Zanon riguarda lo sport. Con lo sport, afferma Riccardo Zanon “non solo si migliora la produttività dell’azienda ma si riducono le giornate di malattia che, tradotto, significa un minor costo del lavoro”.
Attraverso la sua esperienza e la sua formazione, Riccardo Zanon ha verificato che il welfare aziendale è un’arma potente per il miglioramento del clima aziendale e la fidelizzazione dei dipendenti.
Riccardo Zanon è un esempio di come l’impegno e la passione per il proprio lavoro possano portare a soluzioni efficaci e innovative. Con il suo approccio, egli aiuta le aziende a capire l’importanza del welfare aziendale e come questo strumento possa aiutare a migliorare la loro performance e aumentare il fatturato.
Egli ha scritto anche un altro libro: “Welfare Terapia: Rilanciare le aziende e prendersi cura dei collaboratori nell’era Covid-19”. Se vuoi capire meglio chi è Riccardo Zanon, egli si racconta nel suo sito che ti suggeriamo di visitare.
Primo posto nel rating di Welfare Champion 2022
Riccardo Zanon lo scorso 6 dicembre è stato premiato per Studio Zanon da Welfare Index PMI 2022.
Studio Zanon è una realtà formata da avvocati e consulenti del lavoro che si occupano di fornire consulenza in diversi ambiti del mondo del lavoro. La società offre servizi di gestione dei cedolini paga, creazione di sistemi retributivi e premiali, gestione del costo del lavoro, cooperative, assunzioni, contrattualistica del lavoro, dimissioni, contestazioni disciplinari e tutela dell’azienda tramite patti di non concorrenza e patti di stabilità.
Synotius è una società che si occupa della gestione del welfare aziendale, la formazione, la ricerca e selezione del personale.
La società ha inoltre creato Assumi Facile per la ricerca e selezione del personale. Studio Zanon offre quindi una vasta gamma di servizi per aiutare le aziende a gestire in maniera efficiente il loro personale e migliorare la qualità della vita dei lavoratori.
Redazione a cura di LinkEasy
